En tu carrera como líder tal vez te hayas encontrado grandes desafíos a la hora de desarrollar competencias para elevar el desempeño de tus equipos de trabajo o tal vez sientas que no sabes cómo liderar de una manera adecuada a las personas, creando ambientes de confianza.
Es probable que también como líder te hayas encontrado con la dificultad para gestionar de una manera adecuada tus emociones porque nunca has recibido capacitación para serlo, o simplemente sea tu gran reto ayudar a las personas y empezar a alcanzar todo su potencial.
¿Y qué tal si a partir de ahora, trabajas en tu presente para crear un futuro desarrollando competencias de influencia, persuasión, comprensión y gestión del talento humano para impulsar el potencial de las personas de tu equipo de trabajo?