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Educación Continua
Eres un Aprendiz Eterno No eres un "Producto terminado"
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Profundiza en tu SER Coach

Hay dos tipos de
Personas...

Las que quieren cambiar haciendo lo mismo, y las que quieren desafiarse haciendo algo diferente. Durante años, hemos reafirmado que como seres humanos, muchas veces tenemos ciertos esquemas mentales que no nos permiten Avanzar, Crecer, Cumplir con nuestras Metas y Objetivos. Por esa razón cada día nos apasionamos más por acompañar a las personas a cambiar sus paradigmas, las creencias que los limitan y su mentalidad
Somos Cromática Coaching especialistas en acompañar a las personas en el desarrollo de habilidades para que incrementen su potencial, creadores de programas y herramientas para Coaches, Consultores y Empresas CREEMOS PROFUNDAMENTE QUE El futuro está en la educación continua y en el coaching profesional apoyado de metodologías creativas que inviten a las personas a pensar fuera de la caja y ampliar miradas para desarrollar su potencial. Si quieres ser un experto en tu vida y con tus clientes, si quieres y estás dispuesto a SER CADA DÍA MEJOR, síguenos y conoce todo lo que tenemos para ti
Nuestras

Líneas de Acción

EMPRESAS

Programas de acompañamiento de mejora continua para el desarrollando habilidades blandas y estratégicas 

EDUCACIÓN CONTINUA

El aprendizaje no tiene fin, te acompañamos en ese camino

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Nuestra presencia

A Nivel Global.

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Contenido de valor.

Coaching Profesional
Coach, David Restrepo Gonzalez

Resultados e Inteligencia Emocional un match perfecto!

La empatía va más allá de ponerse en los zapatos del otro, la empatía te invita a entender que así como tú tienes emociones, sensaciones, sentimientos, creencias, juicios, y una historia que te define, ese otro con el que te relacionas, también tiene su propia historia que también, lo define. 

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Coaching Profesional
Patricia Arenas Sandoval

Muchos líderes no saben cómo ser un líder Coach, sin embargo pueden aprender a serlo.

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¿Has intentado hacer coaching a tu equipo de trabajo?

Muchos ejecutivos rotundamente dicen que sí lo han hecho, sin embargo la realidad es que estos ejecutivos se centran en “entrenar”, “capacitar”, “mentorear”, “aconsejar” a las personas, diciéndoles qué hacer y cómo hacer las cosas. Esto no es Coaching.

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